Ayant pour but de soutenir financièrement l’embauche de jeunes âgés de 15 à 30 ans pendant l’été, ce programme s’adresse aux organismes sans but lucratif, aux municipalités et aux organisations du secteur public et privé ayant 50 employés à temps plein ou moins. Plus précisément, les organismes sans but lucratif pourront obtenir des contributions salariales jusqu’à concurrence de 100 % du salaire minimum. Pour les employeurs des secteurs public et privé, ils pourront se faire rembourser jusqu’à 50 % du salaire minimum. Les emplois pourront commencer dès le 21 avril 2025 et devront se terminer au plus tard le 30 août 2025. Au cours de la dernière édition, 162 emplois ont été créés dans la circonscription de Beloeil-Chambly, ce qui a représenté un investissement de 754 769 $.
« Au fil des ans, ce programme a démontré toute sa pertinence et sa nécessité pour les milieux économiques, municipaux et communautaires. Il soutient les étudiants et la jeunesse, il renforcit l’économie sociale, il aide les familles durant l’été par le biais des camps de jour, il dynamise les entreprises, mais au cours des prochaines années, avec des rebondissements économiques incertains, il fait partie du trousseau auquel on devra recourir pour solidifier notre communauté », souligne Yves-François Blanchet.
Les demandes reçues seront entre autres évaluées en prenant en considération les priorités locales suivantes :
- La protection de l’environnement ;
- L’agriculture ;
- Le développement du tourisme local et régional ;
- Le soutien à des organisations sans but lucratif ;
- Les programmes destinés aux enfants et aux jeunes.
Les demandes peuvent être faites en ligne. Pour obtenir plus d’information sur le processus à suivre ou pour consulter le Guide du demandeur : canada.ca/emploisetecanada. Il est également possible de contacter le bureau de circonscription au 450 658-0088 ou par courriel : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
Rappelons que ce programme a pour mission d’offrir des emplois de qualité dans des milieux de travail inclusifs, sécuritaires et respectueux afin que les jeunes puissent perfectionner leurs compétences et d’améliorer l’accès au marché du travail pour ceux et celles qui font face à des obstacles particuliers. Les perspectives d’emploi créées doivent être à temps plein — de 30 à 40 heures par semaine — et d’une durée de 6 à 16 semaines consécutives.
Communiqué du Bloc Québécois
