L’événement s’est déroulé en janvier 2008. Lors de sa rencontre avec le principal patron de ces deux entreprises, la femme, qui possède son certificat en camionnage et qui à l’époque avait déjà cinq années d’expérience comme conductrice, s’est fait répondre « On ne prend pas les femmes ici. C'est très difficile pour une femme d'enlever la neige sur le toit des remorques. » La femme a alors décidé de se plaindre à la Commission des droits. Lors de l’enquête, M. Wolinsky a réitéré sa position en affirmant à l’enquêtrice « Je n'embauche pas de femmes, c'est ma prérogative. »
Dans sa décision, le Tribunal a conclu que la Commission avait réussi à démontrer, par une preuve prépondérante, qu'il y a eu refus de considérer la candidature de la plaignante parce qu'elle est une femme et que monsieur Wolinsky a porté atteinte au droit de celle-ci d'être traitée en toute égalité et avec dignité. Il a accordé à la plaignante des dommages moraux de 7 000 $ et des dommages punitifs de 3 000 $.
