Chambly Matin - Journal le Chambly Matin, Montérégie Quotidien

La 11e édition du Concours québécois en entrepreneuriat est désormais lancée à l’échelle provinciale sous le thème « Transformer le Québec de projet en projet ». Cet événement représente un véritable tremplin pour les entrepreneurs et promoteurs de la région. Les nouveaux entrepreneurs et étudiants avec des projets ont une occasion unique de voir leur travail honoré et leurs efforts récompensés. Ils auront notamment la possibilité de gagner des bourses pouvant aller jusqu’à une valeur de 20 000$ au niveau national. Au total, près de 300 000$ seront distribués en prix. Pour cette 11e édition, c’est le Centre local de développement au Cœur de la Montérégie qui organise le concours au niveau local. Jusqu’au 19 mars, le CLD recueillera les candidatures. Soulignons que les projets d’affaires ou d’entreprises qui n’ont pas obtenu de revenus de vente avant le 1er avril 2008 et ceux dont le démarrage d’une nouvelle entreprise est fixé au plus tard le 31 décembre 2009 sont admissibles. Les projets scolaires ou parascolaires réalisés au cours de l’année scolaire qui permettent aux élèves de développer leurs compétences entrepreneuriales sous différentes formes (projet sportif, communautaire, culturel, artistiques, technologique, etc.) sont également encouragés.

Après avoir chuté de 1,2 % entre 2006 et 2007, le taux de chômage a rebondi en Montérégie en 2008, s’établissant à 6,6 %. Fait à noter, on retrouvait quelque 4 800 chômeurs de plus à la fin de l’année 2008 en Montérégie que douze mois auparavant. Le taux d’activité est toutefois demeuré stable l’an dernier, passant de 67,2 % à 67,3 %. Sur l’ensemble du Québec, la région ne fait pas si mal en se pointant au cinquième rang des plus bas taux de chômage en 2008. Ainsi, si la Capitale-Nationale domine le classement avec un taux de chômage de 4,6 %, les régions de Chaudière-Appalaches, l’Outaouais et l’Estrie ont également mieux fait que la Montérégie en s’établissant sous la barre des 6 %. Malgré l’augmentation du taux de chômage, le nombre d’emplois est passé de 709 000 à près de 718 000 dans la région au cours de l’année 2008. Si cette augmentation n'a pas permis d'intégrer tous les nouveaux chercheurs d'emploi, semble-t-il qu’il n’y ait rien de trop alarmant toutefois pour les chercheurs d’emplois puisque, selon des économistes, de 87 000 à 88 000 personnes pourraient quitter le marché du travail pour la retraite en Montérégie d’ici 2012.

Le deuxième appel de projets dans le cadre du Pacte rural 2007-2014 de la MRC de Rouville se terminera le 16 janvier prochain. D’ici cette date, les promoteurs qui souhaitent obtenir un soutien financier peuvent déposer leurs projets au CLD au Cœur de la Montérégie situé à Marieville. L’aide financière est déboursée sous forme de subvention en trois versements. Tous les promoteurs qui désirent déposer un projet doivent préalablement s’assurer qu’il cadre dans les orientations et les objectifs du Pacte.  L’ensemble des informations nécessaires pour connaître les objectifs et les modalités d’attribution du Pacte rural à l’égard du financement des projets sont contenues dans le guide de la Trousse du promoteur, sur le site Internet du CLD. Les municipalités, organismes municipaux et MRC identifiés dans le Pacte rural sont admissibles, tout comme les organismes à but non lucratif et incorporés, ceux des réseaux de l’éducation, de la santé ou des services sociaux, ainsi que les coopératives de solidarité et de consommateurs. Le Pacte rural 2007-2014 de la MRC de Rouville dispose d’une enveloppe de 1,4 millions sur 7 ans pour faire émerger et de soutenir des projets structurants issus des communautés rurales. Il vise à assurer la pérennité des communautés rurales, en contribuant au développement durable, à l’identité territoriale et la création de main-d’œuvre. Les projets doivent faire preuve de créativité et avoir une portée régionale.

L’entreprise Sivaco Québec de Marieville a annoncé vendredi la création de 93 nouveaux postes d’ici deux ans. En compagnie de M. André Riedl, député d’Iberville, le président-directeur général de l’entreprise qui fabrique et distribue des fils métalliques et produits tréfilés, M. Bernard Guay, a annoncé un plan pour la formation de 163 employés, dont le maintien de 70 personnes. « Grâce à cet investissement, Sivaco pourra réaffirmer sa place dans le domaine des produits tréfilés. Pour nous, la solution face à la concurrence des pays émergents se trouve dans la formation de notre main-d’œuvre. C’est en améliorant constamment les compétences de nos travailleurs que nous pourrons demeurer compétitifs et même percer de nouveaux marchés », a déclaré M. Guay. L’entreprise investit plus de 650 000 $ dans ce plan de formation. Le gouvernement du Québec y ajoute une somme de 218 000$ par l’entremise d’Emploi-Québec. Au cours des deux prochaines années, Sivaco formera elle-même sa main-d’œuvre en deux étapes, par un volet théorique dans un premier temps et par compagnonnage dans un deuxième temps.